La cooperativa Ganaderos de Madrid apuesta por la competitividad empresarial

Ganaderos de Madrid Sociedad Cooperativa Madrileña, una de las cooperativas líderes en la comunidad de Madrid, dedicada a la crianza propia de terneras en libertad en la Sierra Norte Madrid, ha participado en el curso ‘Mejora sobre la Competitividad Empresarial’, destinado a los miembros del Consejo Rector y responsables técnicos y directivos de la cooperativa.

El objetivo es fomentar los valores del cooperativismo identificando las características que definen a este tipo de empresas y trasladar a los participantes cómo repercute el buen funcionamiento de su cooperativa en los resultados económicos de su explotación. Del mismo modo, y destinado a los miembros del Consejo Rector de la Cooperativa, se mejorará la cualificación para gestionar la entidad desde un punto de vista empresarial y contribuir, así, a la mejora de la competitividad y del desarrollo socio-económico de Buitrago de Lozoya y su comarca.

La formación iniciada en días anteriores con el módulo ‘Marco jurídico del cooperativismo’ profundizó en los principios cooperativos; la empresa cooperativa frente a otros modelos societarios; régimen social: tipos de socios, altas y bajas, derechos y obligaciones, normas de disciplina social; mejora del funcionamiento de los órganos sociales; funcionamiento, competencias y responsabilidades de la Asamblea General y del Consejo Rector; nombramiento y funciones de los interventores y otros órganos facultativos; las secciones en las cooperativas: su creación y funcionamiento, etc.

En el módulo económico se han abordado cuestiones como el régimen económico de la cooperativa; diferencia con las empresas mercantiles; el capital social cooperativo; los fondos de reserva obligatorios y otras reservas voluntarias; relación económica del socio con la cooperativa; régimen fiscal de la cooperativa agraria; régimen económico de los socios: aportaciones económicas, retornos, etc.

Estos cursos también están enfocados a potenciar la incorporación de jóvenes y mujeres a los órganos de dirección de las cooperativas para propiciar el relevo generacional y la pluralidad en el seno de los consejos rectores, así como favorecer los procesos de integración cooperativa que propicien un mayor grado de eficiencia y dimensión empresarial.

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